加入全球领先的区块链交易平台:在港开启 DeFi 职业进阶之路

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关键词:区块链招聘、加密货市交易所、远程工作、职业成长、Java 工程师、香港就业、金融科技、量化平台、数字资产、DeFi

企业概览

行业地位与业务范围

本文聚焦的加密货市交易所是全球首批拥抱区块链技术的数字资产交易平台之一。自成立以来,平台日均成交量已稳定维持在 40 亿美元 左右,衍生品交易品类在全球保持“黄金标准”的美誉。通过提供数百种代币、永续合约与期货组合,交易者可以在一个界面上完成套保、套利、杠杆与量化策略部署。

坚守合规并推动行业透明

为迎接亚洲市场迅速扩张的机遇,团队在香港设立分支机构,持续推进牌照申请与合规本地化。因此,对希望在 香港就业 且对 金融科技DeFi 充满热情的技术人才而言,这是一个难得的窗口期。

企业文化

团队深信“技术靠人”。无论国籍、性别或成长背景,只要认同去中心化愿景,就能在这里找到广义上的“第二故里”。

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职业成长轨迹

从 Junior 到 Staff / Tech Lead,平台给出了 4-6 级 明确的技术与管理双通道。

  1. 个人贡献者(IC):专注算法、性能、架构
  2. 项目Owner:独立主导 10 人+ 跨职能小组
  3. 技术布道者:输出开源组件、对外分享
  4. 工程总监 & 架构 VP:决定较长期技术路线与合规策略

职业进阶不仅意味着头衔变化,更伴随 股票/代币激励 以及“Global Rotation”计划,每 8–12 个月可选择在东京、迪拜、新加坡等站点短期轮岗。

核心岗位速览

目前香港团队重点招聘 Java 全栈/后端工程师,共五大方向:

  1. 交易撮合系统 – Exchange Platform
  2. 支付通道 – Payment Services
  3. 风险与流动性 – Quant Platform, Global Liquidity
  4. DeFi 协议链上实现 – DeFi Services
  5. 客户端连接层 – Client Connectivity

不同方向的共同关键词:高并发、低延迟、微服务、分布式账本、市场数据管道。

薪酬与福利

以下场景你或许熟悉:

中午 12 点,冲一杯手冲;14 点写完撮合引擎的扩容方案;16 点飞往新加坡 Token2049 当天返港,全公司报销航班与门票。

前提仅仅是:踏实编码,热诚分享

办公室环境

如果想百分百远程,香港办公室就是你偶尔乘飞机来“打卡”的小憩驿站。

如何在面试中脱颖而出

技术面分为两大关卡:

  1. 硬核代码:45 分钟白板或 Google 文档写算法 + 性能分析
  2. 系统设计:构建高可用撮合 SDK,侧重并发模型与一致性保证

非技术面则考察对“去中心化”的个人理解:

提前准备 量化交易案例分布式架构图 会大大加分。

常见问题(FAQ)

Q1. 我是否必须具备金融背景?

不需要。我们内部有交易员与产品专家协助你理解算法与衍生品。Java 与高并发底子才是硬通货。

Q2. 是否接受在校实习生?

有。10 月–次年 1 月开放春季实习,表现优异者可转正。实习期间与全职同学享受同级别的零食与健身补贴。

Q3. 远程办公时如何保障信息安全?

所有代码仓库托管在 CASB 隔离层 + 硬件安全模块;强制启用 GotoTLS、SSO 与零信任 VPN。每位新人入职即送企业级 YubiKey。

Q4. 入职后多久可以申请内部转岗?

12 个月。内部有公开的“Talent Market”看板,满足 OKR 即可申请跨 team 调动。

Q5. 代币激励如何纳税?

香港针对个人数字资产的长线增值实行 0% 利得税;团队会提供加密税务顾问,协助完成白皮书披露与计算。

Q6. 如果我已经拿到其他 offer,能否加急流程?

提前邮件备注“Fast Track”,我们将在 5 个工作日内完成技术+HR 双线面试并给出最终方案。

下一步行动

扫描下方步骤,用行动缩短你与加密货市交易所的距离:

  1. GitHub 准备:将近期高并发项目开源,描述清楚 JVM 参数调优细节
  2. 投递通道:在官方招聘官网按职位号上传简历
  3. 周会旁听:每两周公开 Red Team Review,可免费线上参与

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