欧易人才招聘：共创 Web3 未来，解锁你梦想的就业机会

在 180+ 国家与 3,000+ 同事的陪伴下，一起为全球 5,000 万用户提供领先的数字货币交易与 Web3 体验。

为什么选择加入我们？

去中心化浪潮方兴未艾，交易安全、资产效率、跨链生态成为全球用户最关注的关键词。欧易不仅提供交易平台，更致力于构建覆盖钱包、DeFi、NFT 与 GameFi 的完整 Web3 生态系统。此刻，你最懂技术、产品、合规或设计的独特价值，将在全球舞台同步放大。

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我们的核心价值观：让你快速判断“气味相投”

1. 团队第一
   代码审查不过夜，救火的永远是一群互相 backup 的人。
2. 攻坚克难
   “不可能”只是没遇到愿意死磕的人。我们用数据、灰度、实验拆解难题，将周期从月级压缩到周级。
3. 正直为本
   无论是上线用户资产管理地址，还是对外披露安全事件，透明、正直都是最高优先级。

180+ 国家 3,000+ 同行：全球化团队日常

• 跨时区协作：早上 9 点与爱尔兰后端同步，下午 3 点与日本运营对齐，晚上 10 点与美国设计评审，坐在成都、新加坡或迪拜都能无缝连接。
• 语言包容：尽管 Slack 频道里常见中文、英语、日语甚至俄语，但“表情图 + 代码 diff”能打破 90% 的沟通壁垒。
• 数字游民支持：远程办公补贴、移动工位、月度差旅基金，让你的办公地点随链上资产一起跨链。

Supernova 计划：毕业生三年加速成长为产业专家

Supernova 为何不同？

• 双导师制度：技术经理 + HRBP 共同制定个人成长 OKR。
• 真实业务主航道：一入职就参与核心钱包产品在新兴链的上线，不是边角料的“练手项目”。
• 每半年国际化轮岗：在新加坡研究监管、在土耳其做增长、在香港负责机构做市，亲身体验不同市场。

FAQ：Supernova 申请必读

Q1：非计算机背景可以投吗？
A：2024–2026 届毕业生，只要对 Web3 有浓厚兴趣、逻辑思维强，即可投递产品、运营、合规等多条赛道。

Q2：海外毕业生能远程？
A：提供新加坡、迪拜、都柏林、香港等节点，可混合办公；合法税务落地支持一次搞定。

Q3：考核淘汰率如何？
A：低淘汰，高轮岗。三年周期内，根据成长速度匹配晋升或跨岗机会，跑出“指数曲线”。

Q4：薪资结构透明吗？
A：Base + Target Bonus + 期权，在面试通过后一次性告知详细拆分。

Q5：英语必须流利？
A：可工作沟通即可，英语培训基金可报销 3 个月语言课程。

六大职位方向，覆盖所有职业背景

1. 审计·风控·合规中心
   熟悉 FATF、MiCA、VARA 等监管框架，推动链上追踪、地址池标记、AML 模型落地。
2. 全球业务服务中心
   打造 7×24 多语种用户支持，攻克“问题还原至代码级日志”最后一米。
3. 产品·设计·工程
   主站 App、Pro 端、链钱包、NFT 市场、节点与索引服务五大产品群等你主导。
4. 增长中心
   数据驱动、渠道裂变、机构合作，让用户生命周期价值持续增长。
5. 中央职能
   人事、法务、财务、HR Tech，用中后台专业力让前线伙伴轻装快跑。
6. 管培生·实习
   不限专业的 Graduate Hire 计划，让你在半年里轮岗 3 条业务线，快速找到“主场”。

👉 立即贴上你的简历，别让窗口期悄悄溜走

福利待遇：在硬核赛道上也能安心生活

• 竞争力薪资：年度 15 薪起 + 年终冲刺奖金 + Web3 期权计划。
• 豪华商业保险：本人 + 配偶 + 子女的全球就医直付。
• Token Learning Fund：每年 5,000 美元，支持你买 NFT、体验 DeFi、投资链游。
• 终身学习补贴：技术培训、会议门票、证书考试全报销，不设上限。
• 家庭友好：新生儿大礼包、远程陪产假、每月家庭日。

如何申请 — 三步搞定

1. 官网浏览职位
   进入“职位搜索”页面，按城市、职能、经验筛选，点“投递”上传中英双语简历。
2. 线上技术测评
   30 分钟笔试或作品上传，重点考察逻辑思维与 Web3 基础。
3. 三轮远程面试 + Chat with CEO
   最快 7 天完成 Offer，签约即锁定入职大礼包。

Web3 就业趋势洞察：我们看见的三大机会

• 多链安全工程师稀缺：与 Solidity、Rust、Move 三语人才需求同步激增，平均涨幅 35%。
• 合规产品经理为必争之地：各地监管落地，懂牌照 + 懂 token 的 T-shape 人才年收入突破 50 万美元。
• AI × On-chain 结合新岗位：智能审计、AI 做市、RWA（实物资产上链）催生“算法交易员 2.0”，岗位存量 <1,000，竞争窗口期 18 个月。

加入时间窗口：欧易每月新增职位约 150 个，热门岗位通常在上线后两周内关闭。别等到年底，最佳入职季就是当季。

常见 FAQ（高频问题一次性答）

Q1：我可以远程面试吗？
A：完全可以。所有流程均支持 Zoom / Google Meet，一次到位省时省力。

Q2：面试失败会锁档？
A：6 个月后即可再次投递，我们会保留成长记录，不会重复问完全相同的问题。

Q3：简历重点写什么？
A：三段式——解决了什么问题 + 使用的技术栈 + 用数据量化结果。链上项目贴 GitHub、Dune Dashboard、产品上线截图皆可。

Q4：是否有内推？
A：在 LinkedIn 搜索 #OKXReferral 标签，直接联系在职员工获取内推码，可提高 30% 简历筛选通过概率。

Q5：对跳槽频繁介意吗？
A：关注你每一段经历背后的场景与贡献。若三次跳槽均为 Web3 赛道深耕，反而加分。

Q6：股票期权何时解锁？
A：入职即授予，分四年归属，满一年可解锁 25%，之后按月解锁，离职亦可保留已归属部分。

写下这一行，你的 Web3 旅程就从欧易开始。
把简历塞进邮箱，三年后的你会感谢今天果断的自己。